自7月中旬以業，桐鄉地區進入持續高溫天氣，卓逸鋁業公司部分車間最高溫度達到40攝氏度。為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，經公司研究決定，合理調整了員工的上、下班時間，除此之外，自6月份開始，公司給每位員工發放了高溫補貼費用，今天還給員工們發放了當地特產翠冠梨，在炎炎夏日真正給員工們送去了一絲清涼。

    卓逸鋁業公司非常注重員工的福利，沈建山總經理認為，福利既是給員工間接報酬的體現，也是體現了企業對員工的關心程度，有助于提高員工的工作積極性，使企業的人力資本能夠正常運轉，從而保證企業健康有序的運行。